Implementasi pelatihan berbasis kompetensi dalam meningkatkan kinerja

Penelitian ini membahas mengenai implementasi Hasil Pelatihan Berbasis Kompetensi Dalam Meingkatkan Kinerja bagi Pekerja Sosial Masyarakat (PSM) Tingkat Dasar di Kabupaten Bandung dilihat dari perencanaan, pelaksanaan, hasil pelatihan dan dampak pelatihan terhadap peningkatan kinerja.
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor penentu dalam melaksanakan dan mengembangkan tugas umum pembangunan nasio nal. Kualitas pembangunan sumber daya manusia saat ini merupakan potensi, tetapi akan menjadi kendala manakala sumber daya manusia berkualitas rendah, yang akan berdampak negatif pada pengembangan sumber daya manusia sendiri dan ini merupakan tantangan yang harus dicarikan solusinya. Pekerja Sosial Masyarakat (PSM) adalah sumber daya manusia yang potensial dalam bidang Usaha Kersejahteraan Sosial (UKS) dituntut kesediannya untuk bekerja sesuai dengan aturan yang telah ditentukan, memiliki dedikasi yang tinggi pada pelaksanaan pembangunan kkesejahteraan sosial, menjadi pendamping institusi masyarakat. Peningkatan kualifikasi dan kompetensi Pekerja Sosial Masyarakat (PSM) melalui pelatihan merupakan kebutuhan yang tidak dapat dihindari dan harus selalu dilakukan sebagai langkah antisipasi dan responsive pada perubahan-perubahan yang ada di masyarakat pada umumnya dan perkembangan pendidikan non formal khususnya.
Kata kunci: Pekerja Sosial Masyarakat, Pelatihan Berbasis Kompetensi, dan peningkatan kinerja